Así lo determinó el
Consejo Académico en sesión ordinaria al aprobar el Acuerdo N° 166 del mes de mayo
de 2023 en el cual se establece un cupo por carrera con ese beneficio
comprobado.
La medida modifica el
Acuerdo N° 282 de 2017, en el cual se dictan las disposiciones sobre el ingreso
a la Universidad de aspirantes por la modalidad de Admisiones Especiales.
El Acuerdo también
establece el alcance a las personas que certifiquen ser víctimas de violencia o
discriminación basada en género como consecuencia de su experiencia de vida
trans.
Camilo
Rojas García, representante
estudiantil ante el Comité de la Política de Equidad de Género UIS comentó la
iniciativa y afirmó: “El reconocimiento
en este nuevo capítulo de las personas con experiencias de vida trans que hayan
sido víctimas de violencias y discriminaciones basadas en género, es un gran
aporte; y agregó, sobre esta iniciativa: “es un reconocimiento a la equidad de género,
como un principio necesario para construir mejores sociedades y es una apuesta
que la Universidad también asume para reconocer nuevos desafíos”.
Los requisitos que se
establecen a las aspirantes son:Sesión del Consejo Académico
– Realizar el proceso de
inscripción definido por la Universidad seleccionando este tipo de admisión
especial.
– Presentar
documentación que compruebe la condición de víctima de violencia o
discriminación basada en género.
– Haber presentado el Examen de Estado de la Educación Media, Saber 11, a partir de agosto del 2014.
Por
su parte, Laura Ximena Ruiz, representante
estudiantil ante el Comité de la Política de Equidad de Género UIS, manifestó: “es
el resultado de un trabajo colectivo que se viene realizando desde la
implementación de la Política de Equidad de Género, que solicitó a la
Universidad la creación del Plan de Igualdad en donde se estableció la
necesidad de estos cupos de admisiones especiales”.
“Es una decisión
acertada del Consejo Académico porque genera en Santander una integración de
las personas con experiencia de vida trans a la Universidad, ya que sabemos que
son muchas las que no tienen posibilidades de acceder a la educación superior y
este es un gran paso para que quienes hayan sufrido violencia o discriminación por
su experiencia de vida trans puedan estudiar”, añadió Ximena Ruiz.
Con estas acciones, la Universidad Industrial de Santander, reafirma su compromiso contra la violencia, la discriminación y la revictimización de las mujeres y personas trans, buscando crear oportunidades que abran las puertas a una sociedad más justa, igualitaria y que respete los derechos de las mujeres.
En esta última gráfica, en primer plano, el vicerrector
académico, Daniel Alfonso Sierra Bueno, en representación estatutaria,
encargado de las funciones de rector, durante la realización del Consejo
Académico.
Fuente: Prensa uis.
Ajuste de
contenido y diagramación: bersoahoy.co
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