Bogotá D. C., junio de 2023. – Mediante convenio interinstitucional varias comunidades en condición de vulnerabilidad, serán beneficiadas con programas de capacitación orientados a incentivar la iniciativa microempresarial y formación laboral. La firma de
una alianza entre la Corporación CICCE, la Organización de Estados
Iberoamericanos para la Educación la Ciencia y la Cultura– OEI, y la Alcaldía
Local de Antonio Nariño, formalizó el desarrollo de programas Técnicos
Laborales dirigidos a 132 personas de Ciudad Bolívar en los límites entre Bogotá
y Soacha.
El convenio N
C-688-2022/012-2023 busca promover y fortalecer la empleabilidad y el
emprendimiento en la localidad de Antonio Nariño a población vulnerable.
Esta formación se realizará en la sede de la Corporación CICCE ubicada
en el barrio Venecia en la capital colombiana. Se está desarrollando
este convenio con la Alcaldía Local de Antonio Nariño para brindar técnicos
laborales en competencias de programas como: Auxiliar Administrativo (33 cupos)
Mantenimiento de Computadores e Instalación de Redes (33 cupos) y Auxiliar
Contable (66 cupos).
Las cifras de
pobreza y las tasas de desempleo en Colombia
son alarmantes. Los niveles de déficit
monetario en el año 2021 según cifras del Dane de Abril de 2022 fueron del 39,3
% en las cabeceras municipales, de 37,8 % en los centros poblados y de 44,6 %
en área rural dispersa. El desempleo en
todo el país durante el 2021 fue de 3,35 millones de personas desocupadas,
y la tasa de desempleo llegó a 13,7 % el año pasado. En marzo de 2022,
estudios del DANE revelaron que el desempleo en el total de las 13 ciudades y
áreas metropolitanas fue 12,6%, la tasa global de participación 66,0% y la tasa
de ocupación 57,7%. Para el mismo mes de 2021 se ubicaron en 16,6%, 64,4% y
53,6%, respectivamente.
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| Claudia M. Manjarrez |
Claudia
Milena Manjarrez, presidente
de la corporación CICCE precisó: “Buscamos transformar la vida de estas 132
familias de población vulnerable, con el fin de moverlos desde la pobreza
monetaria y multidimensional, generando así sustento y estabilidad para ellos y
sus familias. Se va a formar a este grupo de personas en programas técnicos
laborales en Auxiliar Administrativo (33 cupos), Mantenimiento de Computadores
(33 cupos) y Auxiliar Contable (66 cupos). En este grupo de estudiantes,
tenemos el caso de Luis Enrique Velásquez reyes, quien es un adulto mayor de 78
años que decidió estudiar para mejorar y aprender, porque como él mismo lo
dice: nunca es tarde para realizar los sueños y cumplir las metas”.
La formación
técnica laboral es un modelo
exitoso en otros países del mundo, ya que ha demostrado ser clave para
erradicar los índices de pobreza en cualquier país, pues está diseñado para
movilizar socio económicamente a la población, pues los resultados obtenidos de
quienes han iniciados procesos en este tipo de educación han sido exitosos y
han transformado la vida no sólo de ellos, sino de sus familiares, pues varían
los ingresos base de los hogares, mejorando la calidad de vida de ellos, debido
a que en un corto tiempo e inversión monetaria se enseña un oficio u ocupación
requerido por el tejido empresarial.
“Los técnicos
laborales son el comienzo ideal para cualquier joven incluso personas mayores
que no tuvieron oportunidad de estudiar, pueden iniciar a partir de noveno
grado de bachillerato y si son entidades educativas con programas acreditados
en sistemas de calidad y avalados ante el Ministerio de educación, pueden
continuar con estudios de educación universitaria, habiendo adelantado algunos créditos y/ o semestres de acuerdo al
programa. Considero que esto obedece a un tema de romper paradigmas como
sociedad desde la institucionalidad, en el que pareciera el único esquema
válido en la sociedad colombiana es el universitario, siendo que son programas
que se complementan entre sí.
Felicitamos a
la Alcaldía Local de Antonio Nariño por
esta iniciativa de brindar programas Técnicos Laborales, como una solución a la
realidad laboral y económica del país, en la que hay una mejor relación costo-beneficio
para quienes los realizan y para las empresas es una solución contratar
personal cualificado, con experiencia práctica y concreta en el sector,
esperamos que cada día más entidades estatales se unan a esta iniciativa”,
expresó Claudia Milena Manjarrez, presidente de la corporación.
Acerca de CICCE
La
Corporación Instituto Colombiano de Cualificación Empresarial - Corporación
CICCE es una institución educativa de formación para el trabajo y desarrollo
humano, dedicada a la capacitación empresarial a la medida, así como a la
formación y cualificación laboral para el fortalecimiento de competencias.
Estamos
enfocados en transformar la vida de muchas personas mediante la educación de
calidad para contribuir a erradicar las altas cifras de pobreza que aquejan a
nuestro país, ya que creemos en la educación como trasformador de vidas,
brindamos una educación de calidad garantizando impactos positivos en todos
nuestros procesos.
Con más de
30.000 estudiantes graduados, en nuestros 12 años de existencia, transformando
más de 90.000 vidas, pues no sólo transformamos sus vidas sino a su círculo
cercano.
La
Corporación CICCE, nace con el convencimiento de que la educación de calidad es
un instrumento transformador de vidas, convirtiendo su misión principal en la
movilización socioeconómica de las personas más necesitadas de nuestro
país, trabajando por romper paradigmas
sociales frente a la educación y el trabajo digno, alineados a los siguientes
objetivos de desarrollo sostenible (ODS).
Fuente: María
Margarita Mansilla J.
Directora de
comunicaciones – CICCE-
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